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龙8国际网络博彩·书记说,你离我那么远,我怎么提拔你?

人气:3768时间:2020-01-10 11:45:29

龙8国际网络博彩·书记说,你离我那么远,我怎么提拔你?

龙8国际网络博彩,最近和一个地方县委书记聊天,谈到应该提拔什么人这个问题,领导难得坦言:有些人,成天私底下抱怨怀才不遇,你离我那么远,我怎么提拔你?然后他又补充一句:这也是没办法。

《鹿鼎记》里有个桥段。康熙派韦小宝去剿灭神龙教,韦小宝哪里懂什么打仗,就想谁有真本事呢。反省下自己,他就觉得有本事的人都不拍马屁,没本事的人才拍马屁。于是就找到了当初不拍他马屁,让他很不爽的赵良栋。果然是个有本事的人,于是赵良栋就被提拔了。

当然,拍马屁的人未必就没有本事,不拍马屁的人很多也没本事,更何况,拍马屁本身也是一门本事。

不过,韦小宝的谬论是有科学依据的,在经济学里叫“柠檬效应”,也叫二手车效应。比如说三鹿奶粉好不好,真实的信息,生产者知道的永远比消费者多。坏奶粉成本低啊,要忽悠,要炒作,在广告上花钱更多,卖价还不贵;好奶粉成本高啊,觉得自己产品好,为了降低销售价,在广告上花费就少。那消费者哪知道看上去一模一样的奶粉,里面有什么差别呢?好奶粉坏奶粉也不是说孩子吃几个月就看得出明显差别的,只能不看疗效看广告了。甚至有的好奶粉,做不了广告,没品牌度,人们都不知道,超市里都没有,到哪里买去?

久而久之,劣币驱除良币,好东西都卖不出去了。

道理也是一样的,领导为什么倾向于提拔身边人?

一是手底下这么多人,而且个个都会演戏,领导对某个人的印象,常常是一瞥,或者仅限于他在单位看到的那一面,哪里可能全面地看清一个人呢?所以说,你离领导那么远,领导都不知道你,或者只在名单上看见你,怎么提拔你?你在那里觉得自己肚子里有真本事,不屑于去做讨好领导,拍马屁此等“打广告”的事情,然后感叹一身傲骨,怀才不遇有个屁用。你离领导近点,表现好点,不好的收敛一点,打好自己的“广告”,时间长了,自然就觉得你好了。

二是官位都是领导的政治资源。官当得越大,越是无情,在他们看来,所有的一切,都被换算成政治分数。比如你和我从小一起穿开裆裤长大,这个情义最多值得付出50分,超过50分的付出,那就不行了。提拔一个干部,我要考虑我能收获多少分,比如某个大领导给我打个招呼,那我收获了这个大领导的一个人情,可以加80分。我提拔一个效忠我的身边人,虽然没什么本事,但我收了一个小弟,可以加30分。我提拔一个理我远远的,从来不拍马屁不讨好我,一副正义凛然样子的人,尽管他再有本事,我又能加多少分呢?当然,如果某人太招人恨,四处树敌,虽然和我走得近,但提拔他会引起很多人的不满,失去很多人心,得不偿失,那当然就不提拔了。

总之,离领导越近,越有机会给自己打“广告”,越能加分,当然也就越容易被提拔。

其实,有本事,把工作干好了,当然也是能加分的,毕竟领导也需要有人给他干出成绩来,出政绩,他才能往上走。但又有本事,又会拍马屁,与领导又走得近,自然被提拔的机会最大。

其实拍马屁与有无本事关系不大,我就见过很多很有本事,同时拍马屁拍得很好的人。但拍马屁常常与个人品德有关,毫无疑问,一个马屁横飞、阿谀奉承的人,品德一般是好不到哪里去的。

不过,对于领导而言,品德对他们的政绩、晋升有什么用呢?又值多少分呢?拍马屁至少让他们飘飘然,品德又能给他们带来什么快感呢?感动吗?

如果要排名,忠心>本事>马屁>品德。

不过,要切记,什么忠心,什么本事,什么品德,都是可以“打广告”来以假乱真的。唯有马屁,这个“打广告”没用,必须得实实在在去拍,实实在在看效果的。(文:黄煊墨)

责任编辑:吴俊

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